Конкурс на замещение должностей научных работников – Московский технологический университет
Филиал ФГБОУ ВО "Московский технологический университет" в г. Ставрополе
"Филиал МИРЭА в г. Ставрополе"

Конкурс на замещение должностей научных работников

02-10-2016

В соответствии с «Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников», филиал ФГБОУ ВО «Московский технологический университет» (МИРЭА) в г.Ставрополе объявляет конкурс на замещение
1) должности главного научного сотрудника лаборатории экономических исследований, анализа и прогноза, кафедры экономики (1 ставка) – 1 вакансия
2) должности главного научного сотрудника научно-исследовательской лаборатории физико-химических свойств наноструктур, кафедры прикладной информатики (1 ставка) – 1 вакансия

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить  в конкурсную  комиссию заявку, включающую:

Дата окончания   приема заявок  для участия в конкурсе   -  до  1 ноября  2016 года.

Место (адрес) приема заявок  для участия в конкурсе:

355000  г. Ставрополь, пр.Кулакова 18 ,  каб. 8

График приема документов: понедельник, вторник, среда, четверг - с 9.00 до 17.00, пятница - с 9.00 до 16.00,. Телефон для справок: (865) 94-39-81.

Дата проведения конкурса – 2 декабря  2016 года

Место проведения конкурса:

355000 г. Ставрополь, пр. Кулакова 18,  каб. 8

Квалификационные требования по должности главного научного сотрудника

Отрасль науки:

1)технические науки

2)общественные науки

Требования к квалификации:

Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендентов, характеризующих выполнение предполагаемой работы

N
п/п

Количественный показатель результативности труда научных работников

Единица измерения

Комментарий

1. Число публикаций работника, индексируемых в российских и международных информационно аналитических системах научного цитирования ( за последние 5 лет) шт.

Тезисы доклада – 5 баллов

Статья в РИНЦ – 10 баллов

Статья в Журнале ВАК – 30 баллов

Статья В WOS, Scopus – 100 баллов

Учитываются все рецензируемые публикации за отчетный период (статьи, обзоры, тезисы докладов, материалы конференций), размещенные в различных российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования. Показателями качества публикаций может являться цитируемость публикаций, импакт–фактор журналов, в которых опубликована статья, а также число статей, опубликованных совместно с зарубежными учеными.
2. Общее количество опубликованных научных произведений шт.

( 10 баллов/шт)

Указываются научные монографии, переводы монографий, научные словари, имеющие международный книжный номер ISBN, подготовленные под редакцией, при авторстве или соавторстве работника.
3. Общее количество комплектов выпущенной конструкторской и технологической документации ( 10 баллов/шт)

шт.

Указываются все виды документов и (или) их комплекты, соответствующие международным, национальным, региональным стандартам, а также стандартам организаций, являющихся получателями результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ организации. Критерием качества\ является использование указанных  документов и (или) их комплектов в процессе производства, выполнения работ или оказания  услуг.
4. Количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений ( 10 баллов/шт)

шт.

Учитываются экспертизы, выполненные по заказу органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
5. Организация выпуска научных журналов ( 5 баллов/шт)

шт.

Указывается число выпусков научных журналов, в том числе в консорциуме с другими организациями, осуществленных при участии (под редакцией) работника, имеющих международный номер периодических изданий ISSN.
6. Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах ( 10 баллов/шт)

шт.

Учитываются результаты, сведения о которых внесены в единую государственную информационную систему учета научно исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 327 "О единой государственной информационной системе учета научно-исследовательских, опытно конструкторских и технологических работ гражданского назначения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1956;2014, N 47, ст. 6555) и в единый реестр результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ военного, специального и двойного назначения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации и от 26 февраля 2002 г. N 131 "О государственном учете результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ военного, специального и двойного назначения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 9, ст. 935;2011, N 15, ст. 2138; N 37, ст. 5242; 2014, N 21, ст. 2718) и иными нормативными правовыми актами. Показателями качества могут являться наличие государственной регистрации и правовой охраны в Российской Федерации, за пределами Российской Федерации, а также использование результатов, полученных работником и (или) при его участии.
7. Численность лиц, освоивших образовательную программу высшего образования - программу магистратуры, успешно защитивших выпускную квалификационную работу (магистерскую диссертацию) 1чел-

1 балл.

Учитываются лица, успешно защитившие выпускную квалификационную работу (магистерскую диссертацию) для присвоения квалификации (степени) магистра, которая выполнена под руководством работника.
8. Численность лиц, освоивших образовательные программы высшего образования - программу подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), защитивших научно квалификационную  работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, а также программу ассистентуры-стажировки 1чел-

5 баллов

Учитываются лица, защитившие научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, а также выпускную квалификационную работу  по программам ассистентуры-стажировки, которая выполнена под руководством работника.
9. Количество принятых на постоянную работу в организацию кадров высшей квалификации, участвующих в научных проектах, руководство которыми осуществлял работник 1чел-

5 баллов

Учитываются научные работники, привлеченные для реализации научных, научно-технических программ и проектов, инновационных проектов, руководство которыми осуществлял работник.
10. Число научных конференций с международным участием, в организации которых принял участие работник 1шт/

10баллов.

Учитываются только научные конференции и симпозиумы, по которым изданы материалы, индексируемые в международных информационно-аналитических системах научного цитирования.
11. Количество научно-популярных публикаций, подготовленных работником, в том числе материалов, комментариев по актуальным вопросам науки и техники в средствах массовой информации федерального уровня 1шт/

5 баллов.

Учитываются публикации в изданиях, имеющих международные индексы ISBN, ISSN Учитываются репортажи, публикации во всех видах средств массовой информации, включая электронные издания, размещенные в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
12. Влияние работника на привлечение финансовых ресурсов в организацию 1 балл/100 тыс. руб. Указывается объем средств, полученных при участии работника, в том числе: на конкурсной основе, как из бюджетных, так и внебюджетных источников; в форме договоров на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; от распоряжения полученными ранее результатами интеллектуальной деятельности по договорам\ лицензирования, отчуждения исключительных прав; доходов малых инновационных предприятий, созданных с передачей им результатов интеллектуальной деятельности, полученных при непосредственном участии работника.
13. Объем услуг (в стоимостном выражении), оказанных центрами коллективного пользования научным оборудованием, уникальными научными установками при участии работника 1 балл/100 тыс. руб Включает стоимость услуг по проведению исследований и разработок, выполняемых сторонними организациями по договорам (услуги центров коллективного пользования научным оборудованием, уникальных научных установок, информационные и аналитические услуги).

 

Условия трудового договора

  • Перечень трудовых функций главного научного сотрудника:

1.Осуществляет научным руководством  проведения исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам,

2.Непосредственно участвовать в  проведении исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам.

  1. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения.
  2. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях.

5.Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.

6.Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов.

  1. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

 

2) Срок заключения трудового договора на неопределенный срок.

3) Срок предполагаемого проведения аттестации не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет (согласно Положению о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников)

4) Размер заработной платы : 22200 рублей

 

Более подробно с процедурой проведения конкурса на замещение на замещение должностей научных работников, можно ознакомиться здесь.

Нормативные документы

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должностей научных работников